К истокам

Чего мне не хватает для счастья

Славы и Мирового Господства.

Шутки-шутками, но чего же?

Главное в жизни, для большинства из читающих эту заметку — определенность. Что завтра тебе будет что поесть, кого любить, под чем жить. И я не являюсь исключением.
Плюс ко всему я очень честолюбивый человек. Мне обязательно нужно чего-то добиваться. Доказывать себе и другим, что я крут.

Есть проблема. Мне надоело постоянно распыляться на десятки дел, чтобы заработать денег. В работе мне нужна единая линия.

Я хочу работать на корпорацию, ну или на маленькую известную фирмочку.
Мне обязательно нужно знать, что результат моего труда увиден и оценен людьми.
Я заебался сталкиваться с проблемой незнания фирмы, в которой я работал/работаю. Я немного, по меркам общечеловеческим поработал (хотя два года небезуспешной работы, я считаю — срок для студента-очника), но мне этого хватило, чтобы сказать раз и навсегда: ЗАЕБАЛИ!
Я прекрасный сотрудник фирмы, хороший менеджер, но это действует только тогда, когда созданы хоть какие-то рабочие условия! Когда их нет — очень, очень знаете ли трудно. Для того, что работник пахал хорошо, ему НУЖНА ИНФОРМАЦИЯ. Когда её нет, или обеспечение ею работников происходит через принцип «хуяк-хуяк», разберётесь сами — это не работа.
Да даже с этим можно смириться, но не во фрилансе. Да, фрилансовую работу легко получать, да-да-да. Но лично мне нужно работать на одно предприятие, а не выполнять разовые заказы, чтобы потом, попивая «хольстен» на вырученные средства, забыть о нём.

Я люблю корпоративную культуру. Мне нравится карьерный рост. Мне нравятся современные технологии организации бизнеса. Я люблю современных молодых менеджеров. Это круто, когда управленец видит очевидные вещи и придаёт значение такому термину как «пиар». Мне нравится безукоризненность в работе с клиентами. Внимание к внешнему стилю, стилю своих сотрудников и аксессуарам.

Я горло порву за фирму, на которую работаю. У меня, знаете ли, слишком развита идейность в этом отношении.

Короче. Кто там у меня мифические работодатели? ИРТА «Абакан»? СААЗ? (;)) Кто ещё? Рассмотрю любые варианты сотрудничества/трудоустройства/создания_отдела_…/ и т.д. и т.п.

А в качества испытания на мою профпригодность вы, возможно, скоро получите то, что вас оконфузит, не/приятно удивит, развеселит и т.д. Вообщем-то, этого не делал ещё никто. А я сделаю. Торопитесь. Скоро я кому-нибудь всё равно продамся с потрохами.

Повторяю, ВОЗМОЖНО вы, а возможно и не вы получите то, о чём я сказал выше.

Думаю, что у Вас не более месяцев трёх на раздумья. Как раз до конца зимы. Считайте это специальным новогодним предложением. Кто первым купит — 3% сверхпроизводительности в подарок.

С уважением, Верхотуров Михаил Сергеевич


Среда, 3 Декабрь, 2003, 15:24
Рубрики: Без рубрики
Комментироваие и пингование закрыты.

14 комментариев на «Чего мне не хватает для счастья»

  1. Foster4 Декабрь, 2003, 12:02

    Дизель, почему с сарказмом?

  2. Foster4 Декабрь, 2003, 4:56

    Спасибо :)

    Но! Я ведь занимаюсь этим в свободное от работы время ;) У меня свободный график ;)

  3. Foster31 Декабрь, 2003, 4:17

    Спасибо за текст одной из моих любимых песен Ленинграда, Тайлер… Дердан Ди?

  4. Foster3 Декабрь, 2003, 15:53

    Я тоже люблю эту песню ;) Кстати, здесь проект инетовский вообще не причём.

  5. [diesel]4 Декабрь, 2003, 5:40

    Ну и хуйню же ты прогнал.. Неужэли думаешь, что какой-нибудь придурок на это купицца?

    PS. Свободе русскому языку! Заебала безграмотность..

  6. andrew3 Декабрь, 2003, 15:38

    Менеджер среднего звена.

    Step by step, пока от монитора не ослеп.
    %)

    Ждем с не терпением открытие мега проекта.

    Music: Ленинград — «Менеджер»

  7. legall brs19 Декабрь, 2003, 4:02

    С их общей слабостью крепким голосом гигантского сообщества цифровых контркультур…

  8. legall brs19 Декабрь, 2003, 4:03

    С их общей слабостью крепким голосом гигантского сообщества цифровых контркультур…

  9. sendfor4 Декабрь, 2003, 7:09

    Корпоративная культура сосет.

    P.S. Ха-ха.

  10. tyler30 Декабрь, 2003, 21:22

    Для меня деньги бумага
    Для тебя свобода
    На американскую мечту сегодня мода
    К этой мечте стремишься ты
    Работать роботом, ради бумажной мечты
    Ты менеджер среднего звена
    Ты не работаешь под, ты работаешь на
    Твой этот век, твоя компьютерная эра
    Главное не человек, а его карьера

    Тебе повезло, ты не такой как все
    Ты работаешь в офисе
    Тебе повезло, ты не такой как все
    Ты работаешь в офисе
    Oh, е baby.

    Твоя судьба не дура и не злодейка
    Твой рубль бережёт копейка.
    Step by step, пока от монитора не ослеп
    Пускай у тебя уже не стоит,
    3а то начальник тебя благодарит
    Я не спорю, бабки нужны всем и всегда
    Но зачем так въёбывать? Это беда

    Тебе повезло, ты не такой как все
    Ты работаешь в офисе
    Тебе повезло, ты не такой как все
    Ты работаешь в офисе
    Oh, е baby.

    Step by step, пока от монитора не ослеп
    Step by step, пока от монитора не ослеп
    Step by step, пока от монитора не ослеп
    Step by step, пока от монитора не ослеп

    Главное в жизни определиться
    Где твоё место и что ты за птица
    Ты рвёшь зубами, цепляясь за нами
    Для меня счастье свобода, для тебя Дисней Ланд

    Тебе повезло, ты не такой как все
    Ты работаешь в офисе
    Тебе повезло, ты не такой как все
    Ты работаешь в офисе
    Oh, е baby.
    Ты работаешь в офисе
    Oh, my God.

  11. zorgg14 Февраль, 2004, 12:57

    Резиновый, не напрягай. То что у тебя горький опыт предательства со стороны руководства, еще не значит что преданность компании нигде не ценится.

  12. zorg3 Декабрь, 2003, 17:05

    Желаю успеха и умопомрачительной карьеры.

    PS. Ну ты же понимаешь, обо всех этих шалостях вроде регистра прийдется забыть, если ты хочешь составить впечатление серьезного молодого специалиста ;)

  13. РезиновыйЗапаЛ14 Февраль, 2004, 18:38

    2 zorgg — Идеалист, да?

  14. РезиновыйЗапаЛ13 Февраль, 2004, 21:54

    Михаил Сергеевич, я тут немного процитирую?

    «Я люблю корпоративную культуру. Мне нравится карьерный рост. Мне нравятся современный технологии организации бизнеса. Я люблю современных молодых менеджеров. Это круто, когда управленец видит очевидные вещи и придаёт значение такому термину как „пиар“. Мне нравится безукоризненность в работе с клиентами. Внимание к внешнему стилю, стилю своих сотрудников и аксессуарам. Я горло порву за фирму, на которую работаю. У меня, знаете ли, слишком развита идейность в этом отношении.»

    Нет я понимаю, что это надо — типа мои потенциальные работодатели прочтут — только смущает меня такая безграничная любовь. Учитывая как тебя наёбывать будут (по карьерному и без) и рвать тебе жопу за хозяевы прибыля. Ты все-таки поосторожнее работодателя люби…




Мой идеологический враг, корреспондент Радио "Абакан" Яна Метельская, после убийства журналистки Политковской написала в своем корпоративном блоге заметку. В ней она призналась, что лижет задницу своему патрону и считает своих слушателей за убогих людишек. Я считаю, что за такое чудовищное нарушение корпоративной этики, да и просто этики, надо гнать в шею сразу же, но мэр Абакана Николай Булакин, похоже, придерживается другой точки зрения.
Foster